Wymuszenie / Szantaż

Przestępcy mogą zagrozić krzywdą, jeśli ich żądania nie zostaną spełnione. Zagrażaj czyjejś rodzinie lub trzymaj broń przy głowie, a niewielu będzie lub powinno się oprzeć żądaniu wejścia do zabezpieczonego obiektu lub sekwencji logowania do sieci. Niektóre fizyczne systemy kontroli dostępu zawierają sygnał przymusu, którego można użyć do wyzwolenia cichego alarmu na stacjach monitorowania. Sygnał przymusu wymaga z góry określonej, celowej akcji ze strony osoby zmuszanej do przyjęcia nieupoważnionego personelu. To działanie może polegać na dodaniu dodatkowego numeru do normalnego kodu dostępu, dwukrotnym naciśnięciu znaku funta (#) po wprowadzeniu kodu lub wpisaniu 4357 (H-E-L-P) na klawiaturze. Sygnał przymusu potajemnie informuje o bezpieczeństwie, że pracownik jest zmuszany do robienia czegoś niechętnie. Bezpieczeństwo może wówczas podjąć odpowiednie działania.

Szantaż to wymuszenie oparte na groźbie ujawnienia tajemnic. Pracownik może zostać uwięziony w ujawnieniu poufnych danych, na przykład przy użyciu właśnie opisanych technik. Klasyczny szantaż obejmuje uwodzenie, a następnie zdjęcia w flagrante delicto, które przestępcy grożą ujawnieniem. Czasami osobę można wrobić w sfabrykowane dowody; wiarygodny, ale sfałszowany obraz okolicy może zrujnować karierę równie łatwo jak prawda. Zdrowy szacunek dla osób i więzi społeczne między pracownikami, przełożonymi i zarządem mogą utrudnić szantażystom odniesienie sukcesu. Jeśli pracownicy, którzy padli ofiarą szantażu, uważają, że mogą poinformować zarząd bez ponoszenia niewłaściwie negatywnych konsekwencji, zagrożenie można w pewnym stopniu złagodzić. Być może ostatnią, najlepszą obroną przed szantażem jest uczciwość. Wyjątkowo uczciwa osoba odrzuci okazje, które prowadzą do wiktymizacji poprzez szantaż, i będzie się śmiać z fabrykacji, ufając, że znajomi i koledzy rozpoznają kłamstwa, gdy je usłyszą.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *